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培训学习入人心 扬帆起航新岗位
2022-04-18 10:00:43分享2540
摘要:为了使新员工能够很快融入到公司工作氛围中,便于更好地在各自岗位中开展工作,进一步了解公司各项制度,能够及时融入到大力电工发展中来,近期,人力资源部对新入职员工组织开展了 为期两天的“企业文化”、“安全教育”、“产品知识”培训。

      为了使新员工能够很快融入到公司工作氛围中,便于更好地在各自岗位中开展工作,进一步了解公司各项制度,能够及时融入到大力电工发展中来,近期,人力资源部对新入职员工组织开展了 为期两天的“企业文化”、“安全教育”、“产品知识”培训。来自软起事业部、环保事业部、钒电池事业部及机加事业部等各事业部的新员工参加了此次培训。武汉大力环保、湖南钒电池等地新员工通过网络直播形式一同参与培训学习。

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       企业文化培训由人力资源部培训主管王皎主讲,安全知识培训由安监办黄春俊主讲,产品知识培训由技术部产品专家文国兵主讲。三位培训讲师以PPT幻灯片形式生动形象地分别从不同方面向新员工介绍了公司的文化建设和安全规章制度以及公司产品制造。在产品培训中,人力资源部同时邀请了入职半年内的销售人员一同进行了再次学习,为销售人员加深产品印象,了解产品功能注入动力。

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 安监办黄工作安全知识培训

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产品专家文工作产品知识培训

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培训主管王皎作企业文化培训

     在理论知识培训结束后,由人力部培训主管带领新员工进行了生产车间参观,从软起总装车间到变频产品车间再到机加、环保事业部生产车间,王主管向新员工一一介绍了每个车间的生产功能、区域划分及使用用途,使新员工能够全面地了解公司发展概况。

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新员工参观各生产车间

       企业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定的人力资本,更能形成良好的企业文化,人力资源部对目前现有的培训体系进行调整优化,加强岗前培训,让新入职的员工不仅是企业文化、生产安全、产品知识的培训,更会结合岗位实际需求,进行生产车间实操培训、制定师带徒培养计划,让我们的新员工更快的融入到公司,认同公司及快速的自我成长回报公司。


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