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大力电工2021年度“师带徒”协议签订仪式顺利举行
2021-10-18 09:07:54分享775
摘要:为助力新员工尽快熟悉工作环境及操作流程,掌握工作技能,积极融入到公司企业文化,切实提升新员工技能,从而提高公司整体素质与工作能力。2021年10月14日下午,由人力资源部组织的大力电工2021年度“师带徒”协议签订仪式在一号车间会议室举行。

       【通讯员 王皎】为助力新员工尽快熟悉工作环境及操作流程,掌握工作技能,积极融入到公司企业文化,切实提升新员工技能,从而提高公司整体素质与工作能力。2021年10月14日下午,由人力资源部组织的大力电工2021年度“师带徒”协议签订仪式在一号车间会议室举行。会上,工会主席张继宏对此次“师带徒”协议签订仪式作了阐述。张主席指出,“师带徒”活动是培育新员工的重要方式,是发挥专业骨干“传、帮、带”优势的平台,更是公司新形势下培育人才的有效手段,能够在实践中提高新员工思想素质和业务能力。会议同时邀请了公司常务副总裁、软起事业部总经理任红及各部门经理参加签订仪式。

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        本次“师带徒”活动,参与的新员工分别来自于生产部李胜、秦琴、王文俊、吕冉、苏玉成,质量部潘垚、李杰阳、彭宇超,技术部李康,人力资源部依据《大力电工“师带徒”培训管理办法》筛选出8名专业技能扎实、入职时间长、经验丰富的技术骨干对以上新员工进行一对一的培育指导。

        仪式上,各技术骨干在任总及各部门经理见证下与新员工现场互相签订协议。协议内容从各自职责和考核奖惩方面分别作了详细说明,协议要求师傅们把一技之长传授给徒弟,在传授技艺的同时,把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。

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        仪式结束后,任总对大力电工2021年度“师带徒”协议签订仪式作了重要讲话。任总强调,作为师傅要做到“传道、授业、解惑”耐心、细致地指导徒弟学习,严格训练、严格要求,及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题,真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。作为徒弟的要尊敬师傅,虚心请教,服从指导,勤问、勤记、勤练。“师傅引进门、修行在个人”,任总期望新员工们要力争“青出于蓝而胜于蓝”,在自己掌握扎实技能的同时有更多的创新,双方互助互学,共同进步,为公司全面发展贡献力量。

        大力电工历来高度重视青年员工的培养工作,探索和丰富开展“师带徒”活动新模式。希望通过搭建“师带徒”这样的平台,培养出更多的技术、技能骨干人才,为公司以客户为中心、坚持高质量发展做出更大的贡献!



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