为促进员工跨部门交流，加强融合，帮助大家更好的融入企业文化，收集员工心声，为提高员工工作效率，管理赋能做支撑，提升组织绩效。2023年3月6日，公司人力资源部特举办一季度”融合“主题工作坊，公司各部门员工参加会议。



       交流会由招聘主管刘佳懿主持，刘主管首先介绍了本次座谈会举办的目的和意义，并引导新员工开展了系列游戏暖场活动。随后，优秀新员工和试用期月度考核满分的员工从入职经历和成长经验等方面向在场新员工进行了个人成长经验分享。在互动环节，新员工畅所欲言，谈体会、聊收获、提建议、话愿景，从不同角度分享了各自对公司的认识，对部门的了解及对个人岗位的认知。


       通过此次活动，新员工拉近了彼此的距离，对公司有了进一步的认识，同时也体现了公司对新入职员工的关怀，让员工有地发声。人力资源部通过收集意见和建议，合理化的意见和建议将作为今后制度的完善和辅助管理层管理的强有力支撑。



       此次座谈交流会深入了解了新入职职工的工作态度、工作能力和发展潜力，营造了重视人才、尊重人才、培养人才的良好氛围，进一步增进了新入职职工对大力电工的认同感和归属感，为开展好后续工作打下了坚实基础。大家纷纷表示，今后将立足本职工作，加强业务学习，提高履职能力，以更加饱满的热情为大力电工事业发展贡献力量。